알버타의 인구가 기록적인 속도로 증가함에 따라 이민 분야의 전문가들은 임시 외국인 노동자를 대상으로 한 오랜 사기가 더 흔해질 것이라고 우려하고 있습니다. 이 사기에는 고용주, 이민 컨설턴트 및 채용 담당자가 협력하여 임시 외국인 노동자에게 수만 달러를 약속하고 고용을 제안하는 경우가 포함됩니다. 이 과정에서 고용주가 필요로 하는 노동 시장 영향 평가(LMIA)를 판매하는데, 이는 캐나다 시민이나 영주권자를 최소 28일 동안 채용하지 못했음을 증명하는 연방 문서입니다.
캐나다 이민법에 따르면 LMIA에 대한 요금을 청구하는 것은 불법이며, LMIA 신청 수수료($1,000)는 노동력이 부족한 고용주가 전액 부담해야 합니다. 그러나 이민 분야의 전문가들은 시스템이 제대로 구성되지 않고, 집행이 부족하며, 절박함 때문에 이러한 일이 발생한다고 말합니다.
이민 컨설턴트 Anila Umar는 "임시 외국인 노동자들은 이런 사기가 정상적인 과정이라고 믿고, 수년간 돈을 모아 캐나다로 오지만, 결국 사기라는 사실을 알게 된다"고 말했습니다. 특히, 토론토와 밴쿠버 같은 대도시에서 이러한 사기가 더 흔했으나, 알버타에서도 인구 증가와 함께 이러한 문제가 늘어나고 있습니다.
임시 외국인 노동자의 취약성은 고용주와 관련된 허가증으로 인해 더욱 악화됩니다. 이들은 이미 일자리를 얻기 위해 수천 달러를 지불했기 때문에 추가적인 착취에 더 취약합니다. 캘거리 기반의 이민 변호사 Jatin Shory는 "이러한 사기의 극단적인 경우는 일종의 가짜 노예제"라고 표현했습니다.
정부는 이러한 문제를 해결하기 위해 다양한 조치를 취하고 있으며, 최근 규제 도입으로 고용주에게 더 많은 책임을 부여하고 있습니다. 그러나 캐나다 국경 서비스국(CBSA)은 최근에도 이민 컨설턴트와 불법 실무자를 기소하고 있습니다.
정부와 이민 관련 전문가들은 임시 외국인 노동자 프로그램을 개선하고, 이러한 사기를 방지하기 위해 다양한 방법을 모색하고 있습니다. 특히, 임시 외국인 노동자에게 더 많은 보호를 제공하고, 고용주의 책임을 강화하며, 보다 신속한 조사와 큰 처벌을 도입해야 한다는 의견이 있습니다.
