선코어 에너지(SUNCOR Energy)는 올해 말까지 비용을 4억 달러나 줄이려는 계획을 세우면서, 그 결과로 1,500개의 일자리가 없어질 것이라고 발표했습니다.

회사의 CEO인 리치 크루거(Rich Kruger)는 이번 주 목요일에 직원들에게 이 계획을 알린 이메일을 보냈는데, 그 메일에서는 회사가 유전 업계 경쟁사들에 비해서 너무 많은 인건비를 들이고 있다는 이유를 설명했습니다.

크루거의 이 이메일은 회사 직원들이 CBC 뉴스와 함께 공유했습니다.

크루거는 이메일에서 "직원 수를 줄이는 것은 회사의 모든 부문에서 이루어질 것이고, 이는 직원들의 업무 성과와 회사의 비즈니스 필요성에 따라 결정될 것입니다. 이런 변화를 추진하면서, 우리는 우리가 하고 있는 일을 재평가하고, 왜 그 일을 하고 있는지, 그 일을 어떻게 하고 있는지, 그리고 그 일이 얼마나 가치 있는지를 철저히 검토하면서 필요 없는 일은 없앨 것입니다."라고 직원들에게 전했습니다.

그는 또한, "사람들의 삶에 큰 영향을 미치는 이런 결정을 내리는 것은 절대로 쉽지 않고, 가볍게 생각하는 것도 아니라는 것을 명확히 말씀드립니다. 하지만 이런 결정은 회사가 계속 경쟁력을 유지하기 위해 필요한 단계입니다."라고 말했습니다.

크루거는 지난달에 있었던 연례 주주총회 이후에 CBC 뉴스와의 인터뷰에서 감원을 전면적으로 배제하지는 않았지만, 해고 외에도 비용을 줄일 수 있는 다른 방법도 있다고 밝혔습니다.

크루거는 4월 3일에 CEO로 취임하면서, 그의 리더십 하에 선코어 에너지를 "더 간결하고, 더 목표에 집중하는 조직"으로 만들겠다고 약속했습니다.

대변인인 스네 시탈(Sneh Seetal)은 이메일로 보낸 성명서에서 별도로 추가적인 내용은 밝히지 않았습니다. 그녀는 "선코어는 항상 더 나은 성과를 내고 가치를 창출할 수 있는 기회를 찾아내는 데 집중하고 있으며, 비용을 줄이는 것은 그런 기회 중 하나입니다."라고 말했습니다.

회사의 문서에 따르면, 2022년 말 기준으로 선코어의 전체 직원 수는 정규직과 파트타임 직원을 합쳐서 16,558명으로, 1년 전에 비해서 줄어든 것입니다.

선코어의 직원 중 약 60%는 오일샌드 사업과 관련되어 있습니다.

2월에 선코어는 2022년 4분기에 27억 4,000만 달러의 수익을 얻었다고 발표했는데, 이는 전년 동기 대비 76% 증가한 수치입니다.