최근 보고서에 따르면, 온타리오의 의료 시스템에서 인력난이 악화되면서 병원 직원들의 사기가 떨어지고 환자 치료의 질이 저하되고 있습니다. 캐나다 공공노동조합(CUPE) 소속 병원 직원 26명의 인터뷰와 775명의 설문조사에 기반한 이번 연구는 인력 부족으로 인한 심각한 문제를 지적하며, 이로 인해 많은 의료 종사자들이 정신적, 신체적 탈진과 번아웃, 심지어 우울증까지 겪고 있음을 밝혔습니다. 많은 간호사들은 직장에 대한 불안감과 공포가 커지고 있으며, 일부는 출근 전 공황 발작까지 경험하고 있습니다. 보고서는 이러한 문제들이 해결되지 않으면 더 많은 간호사들이 직업을 떠날 가능성이 높아진다고 경고합니다. 온타리오의 상황은 사스카치완과 같은 다른 주에서도 비슷하게 나타나고 있으며, 열악한 근무 환경으로 인해 많은 간호사들이 직업을 떠날 생각을 하고 있습니다. 연구는 의료 종사자들의 부담을 줄이고 환자 치료 결과를 개선하기 위해 최소 간호사 대 환자 비율과 같은 체계적인 변화가 필요하다고 강조합니다.